不少企业为了提升员工的幸福感、满意度，从而保证员工的团队凝聚力和忠诚度，宁可花钱租赁班车也要接送员工上下班，解决员工上下班通勤过程中的交通难题。但又不得不承认，并不是所有的企业员工都需要乘坐班车，那么自家企业员工到底是否需要班车接送如何进行判断呢？今天771771威尼斯就给正在面临这些问题的企业朋友们做一点简单的经验分享和收集意见的方法提示。

第一点内容，判断企业员工是否需要班车接送最简单的方式就是直接进行信息调研和统计。比如要求人事行政部给全体员工下发调查表或者进行一些口头的沟通摸底，看看自家企业中有多少员工有班车接送的需求，如果需接送人数达到20人以上，企业就可以选择到合适的巴士车进行使用了。

第二点判断企业员工是否需要班车接送的方法无需统计，根据企业的运营模式去进行评估即可。比如工厂型企业地理位置比较偏远，位于郊区或城市边缘地带，又或者企业周围公共交通建设并不发达，在这种情况下，若企业没有提供员工宿舍，大部分的员工其实都是需要班车接送的，直接安排即可。

第三点，根据企业的运营时间去评估是否需要接送员工。比如饭店、影城等经营场所，员工经常会在公共交通不运营的时间上班或者下班，不管过早上班还是过晚下班，都会涉及到没有公共交通工具可以乘坐的问题。那这种情况下为了保证企业的正常经营，为了保证企业在招工时能够顺利的招到员工，则必须通过租赁大巴车来接送员工上下班。

上述从几种不同的角度来给大家讲解了什么类型的企业员工需要班车接送、如何进行员工是否需要班车接送的意向统计，具体的企业朋友们根据自家员工的人数、实际情况、企业经营模式去进一步更精准的评估判断即可。若缺乏经验，可以咨询一下人事行政部的工作人员或者班车公司，都能够得到更专业的建议。